Работник по основному месту работы оформлен на 1,0 ст. культработника, является совместителем на 0,5 ст. в отделении Дневного пребывания пенсионеров. Имеет ли право данный работник оформить трудовые отношения на 1,0 ст. в общеобразовательном учреждении - детский сад, музыкальным работником. На какой размер ставки?

Работник по основному месту работы оформлен на 1,0 ст. культработника, является совместителем на 0,5 ст. в отделении Дневного пребывания пенсионеров. Имеет ли право данный работник оформить трудовые отношения на 1,0 ст. в общеобразовательном учреждении - детский сад, музыкальным работником. На какой размер ставки?

Добрый день! В соответствии с частью 2 статьи 282 Трудового кодекса заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Но при этом, в соответствии с частью первой статьи 284 ТК РФ,  продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Таким образом, работник имеет право заключить трудовой договор на 0,5 ставки в общеобразовательном учреждении.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от клиента из Республики Крым