Прокуратурой выписано представление об устранении нарушений трудового законодательства. Какие изменения нужно внести в постановление, какие должны быть приняты меры по устранению нарушений законодательства, кого привлечь к дисциплинарной ответственности?

Добрый день! Прокуратурой выписано представление об устранении нарушений трудового законодательства. Какие изменения нужно внести в постановление, какие должны быть приняты меры по устранению нарушений законодательства, кого привлечь к дисциплинарной ответственности?

Добрый день! В данном случае требуется внести изменения не в Постановление о зарплате руководителя, а в трудовой договор с руководителем. В частности, необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем, в котором зафиксировать все требования, изложенные в представлении прокуратуры, а именно:
- место и дата заключения договора;
- место работы;
- дата начала работы;
- размер оклада, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты в цифрах (не в процентах);
- условия труда на рабочем месте.
Пункт 4.5. Трудового договора исключить.
На самом трудовом договоре и в дополнительном соглашении к трудовому договору директору следует написать следующее: "Второй экземпляр трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) получен _____2016г., _____(подпись)".
К дисциплинарной ответственности можно привлечь сотрудника, ответственного за подготовку проекта трудового договора с директором предприятия, в виде замечания (по ст. 192 ТК РФ).

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от Администрации сельского поселения Республики Крым