Полагаются ли какие-нибудь выплаты сотруднику работающему по совместительству в связи с сокращением должности, которую он занимает, или ему написать заявление по собственному желанию?

Полагаются ли какие-нибудь выплаты сотруднику работающему по совместительству в связи с сокращением должности, которую он занимает, или ему написать заявление по собственному желанию?

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Таким образом, совместителю при сокращении его должности выплачивается заработная плата, компенсация за неиспользованные отпуска и выходное пособие в размере среднего месячного заработка, так же как и тем сокращаемым работникам, для которых их работа является основной. Однако, выплаты в размере среднего месячного заработка за второй и третий месяц сокращаемому совместителю не выплачиваются, поскольку он имеет основное место работы, следовательно, он трудоустроен, а выплаты за 2 и 3 месяцы выплачиваются именно на период трудоустройства (части первая и вторая ст. 178 ТК РФ).
 _____________________________

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от клиента из Калужской области