Ответ и обоснование:
Добрый день! Если у Вас в поселении принят порядок замещения должностей муниципальной службы по конкурсу, значит необходимо следовать принятому положению.
Если же указанный порядок не принят, то Вы принимаете кандидата на должность заведующего сектором в обычном режиме, как и других муниципальных служащих. Необходимо проверить соответствие кандидата квалификационным требованиям. Должность заведующего сектором относится к группе старших должностей в соответствии с разделом IV Реестра должностей муниципальной службы в Республике Крым (утв. Закон Республики Крым от 16 сентября 2014 г. N 78-ЗРК). К старшим должностям предъявляются следующие квалификационные требования: наличие высшего образования или среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу (ст.8 Закона Республики Крым от 16 сентября 2014 г. N 76-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Крым"). Также следует учитывать, что если должностной инструкцией в Администрации для этой должности установлены требования к специальности, направлению подготовки, то кандидат должен соответствовать этим требованиям.
Кандидат представляет документы в соответствии со ст. 16 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Помимо этого, в соответствии со ст. 15.1 указанного Федерального закона представляются сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.
