Каким документом оформить прекращение действия дополнительного соглашения, которое было составлено к основному договору на выполнение дополнительной работы?

Каким документом оформить прекращение действия дополнительного соглашения, которое было составлено к основному договору на выполнение дополнительной работы?

Добрый день! Сообщаем:
Из вопроса усматривается, что дополнительная работа была поручена работнику в рамках статьи 60.2 ТК РФ путем совмещения должностей (профессий).
Согласно ч.4 ст. 60.2 ТК РФ установлено:
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, если на выполнение дополнительной работы был установлен определенный срок, и чтобы досрочно прекратить такое поручение, работодатель направляет работнику уведомление в письменной форме (за три дня) о предстоящем прекращении поручения о выполнении дополнительной работы, с указанием даты прекращения. Например, с уведомлением работник ознакамливается 08.10.18, следовательно, днем прекращения выполнения дополнительной работы должно быть 12.10.18. Указанное уведомление составляется в произвольной форме, работник расписывается в получении данного уведомления. Затем, через 3 дня работодатель издает распоряжение об отмене ранее изданного распоряжения о возложении обязанностей (поручении дополнительной работы) по указанному работнику.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от Администрации сельского поселения Астраханской области