Вопрос от клиента:
Сотрудник, вышел из декретного отпуска и отработав больше 6 месяцев после декрета, берет первый очередной отпуск. Сколько дней очередного отпуска он может взять? Есть ли какие-то ограничения (не меньше 14 дней или сколько хочет: 5-6-7 дней)?
Ответ и обоснование:
Добрый день!
Сотрудник в этом случае может взять как полный отпуск, так и его часть согласно тому, что установлено в Вашем графике отпусков. Ограничений нет. При этом нужно помнить, что при разделении отпуска на части, одна из этих частей должна быть не менее 14 дней (ч.1 ст.125 ТК РФ). Например, отпуск 28 дней, из них 14 дней нужно отгулять полностью, а остальные 14 дней можно и дробить по 2, по 5 и т.д. На практике кадровику удобнее сразу предоставить 14 дней, чтобы потом не путаться с дроблением оставшейся части отпуска.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от Администрации сельского поселения Республики Крым
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
