Вопрос от клиента:
Сотрудница написала заявление на должность инспектора в бюджетную организацию от 02.10.2019 года. Можем ли мы Распоряжение о приеме составить со второго октября, но прописать, что приступать к работе она может с 07.10.2019 года?
Ответ и обоснование:
Добрый день!
В тексте составленного трудового договора отдельно должна быть указана дата начала работы (ст. 57 ТК РФ). Именно с этой даты работник обязан приступить к исполнению своих должностных обязанностей.
Дата распоряжения о приеме (дата заключения трудового договора) и дата начала работы могут не совпадать. Например, стороны заключили трудовой договор (подписали его) 02.10.2019, но в тексте в качестве первого дня выхода на работу указано 07.10.2019. Трудовым законодательством этот временной разрыв не ограничен. В данном случае всё решается по усмотрению сторон.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от клиента из Ростовской области
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
