Приказом от 19.05.2021 N 320н была утверждена новая форма трудовой книжки.
Постановлением Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250 было установлено, что трудовые книжки данного образца вводятся в действие с 01.01.2023. Бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца, которые имеются у работодателей, являются действительными и могут использоваться без ограничения срока.
При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по другой причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица оформить новую трудовую книжку (имеются исключения).
Минтруд дал следующие пояснения. При отсутствии у лица, поступающего на работу после 31.08.2021 г., трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по другой причине, работодатель вправе оформить новую трудовую книжку по старой форме, которая утверждена постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.
-----
Письмо Минтруда России от 1 сентября 2021 г. N 14-6/В-1049
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
