Причину отказа в заключении трудового договора обяжут сообщать в недельный срок?

18.06.2014 в Госдуму внесен проект поправки к ТК  РФ. Согласно кодексу по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан письменно сообщить причину такого отказа. Поправкой предлагается установить срок, в течение которого должен быть дан письменный ответ с причиной отказа. Вероятно, работодателя обяжут его предоставить не позднее 7  дней с даты предъявления требования. Напомним, что действующим законодательством установлен запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора. -- Источник: Досье на проект федерального закона №   549514-6 “О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации” (внесен депутатом ГД Д.И.  Савельевым)