В целях налогообложения прибыли учитываются расходы на оплату труда. В них включаются выплаты работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсации в связи с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, затраты на содержание сотрудников. Такие выплаты должны быть предусмотрены российским законодательством, трудовыми и (или) коллективными договорами. К указанным расходам относятся, в частности, единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) в соответствии с российским законодательством. Затраты на оплату труда признаются ежемесячно исходя из суммы начисленных расходов на оплату труда. Согласно ТК РФ зарплата сотруднику устанавливается трудовым договором на основании действующих у работодателя систем оплаты труда. Системы оплаты труда (включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), компенсационных доплат и надбавок, в т. ч. за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных), стимулирующих доплат и надбавок, премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым и иным законодательством. Кроме того, необходимо учитывать, что расходы должны быть экономически обоснованны и документально подтверждены, а также произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. -- Источник: Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 28 апреля 2014 г. № 03-03-06/1/19700 Об учете в составе расходов на оплату труда единовременного вознаграждения за выслугу лет
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
