Спецоценка условий труда: кто вправе ее проводить?

В конце 2013 г. был принят Закон о специальной оценке условий труда. Она заменила прежние процедуры - аттестацию рабочих мест и государственную экспертизу условий труда. Установлен порядок допуска организаций к деятельности по проведению такой оценки. Организация считается допущенной к указанной деятельности с даты принятия Минтрудом России решения о ее регистрации в специальном реестре. Организация включается в реестр, если она соответствует требованиям, установленным в Законе о специальной оценке условий труда. Заявление о регистрации в реестре подается в Министерство. Приведен перечень указываемых сведений. К заявлению можно приложить подтверждающие документы, в т. ч. копии аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) и области ее аккредитации, выписки из ЕГРЮЛ. Заявление можно представить лично, направить по почте или через Интернет, в т. ч. через единый портал госуслуг. Решение о регистрации в реестре (об отказе в этом) принимается Министерством в течение 20 рабочих дней с даты подачи заявления. При необходимости этот срок может быть увеличен, но не более чем в 2 раза. Деятельность организации по проведению спецоценки условий труда приостанавливается в 2 случаях. Во-первых, если она привлечена к административной ответственности в виде административного приостановления деятельности. Во-вторых, если приостановлено действие аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, являющейся структурным подразделением организации. Прописаны основания для исключения из реестра. Первое - прекращение деятельности. Второе -  прекращение действия аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющейся структурным подразделением организации. Третье - окончание срока действия либо аннулирование сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда. За внесение сведений в реестр плата не взимается. Они находятся в свободном безвозмездном доступе на сайте Минтруда России. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, кроме отдельного положения, которое применяется с 1 января 2015 г. Речь идет о привлечении организации к административной ответственности в виде административного приостановления деятельности. ----- Документ: Постановление Правительства РФ от 30 июня 2014 г. N 599 "О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда"