Если работник увольняется до окончания того года, в счет которого получил ежегодный оплачиваемый отпуск...

Согласно рассмотренной ситуации работнику были произведены выплаты в связи с предоставлением отпуска. Он был уволен до окончания того рабочего года, в счет которого получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Соответственно, у работника возник долг за неотработанные дни отпуска. Разъяснено, как быть, если работодатель при окончательном расчете с работником при его увольнении не смог удержать указанные суммы из его заработка, а также взыскать их в судебном порядке. В этом случае если бывший работник отказывается добровольно вернуть долг, то непогашенная задолженность списывается в установленном порядке на финансовый результат организации. Списанные таким образом суммы по истечении срока исковой давности могут рассматриваться как прощение долга работника. С этого момента у бывшего работника (должника) возникает экономическая выгода в виде всей суммы не возвращенной им задолженности. Соответственно, образуется доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13%. ----- Документ: Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 17 июня 2014 г. № 03-04-06/28915 О применении положений Налогового кодекса РФ в части начисления НДФЛ с сумм долга уволенного работника, списанных по внутреннему приказу организации