Уточнены формы некоторых уведомлений, составляемых работодателями, привлекающими иностранцев-высококвалифицированных специалистов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 Сентября 2014 г. Регистрационный N 34061. Законом о правовом положении иностранцев в России предусмотрен ряд обязанностей работодателей, привлекающих высококвалифицированных специалистов. Среди них - направлять в миграционный орган уведомления об исполнении обязательств по выплате данным лицам зарплаты (вознаграждения), о предоставлении административного отпуска продолжительностью более 1 календарного месяца в течение года, о расторжении трудового или гражданско-правового договора. Скорректированы формы таких уведомлений. Как и ранее, в них указывается в т. ч. статус работодателя или заказчика работ (услуг). Согласно изменениям это может быть и аккредитованное в нашем государстве представительство иностранного юрлица (прежде - только филиал). ------ Документ: Приказ Федеральной миграционной службы от 18 августа 2014 г. № 489 “О внесении изменений в приложения № 7, № 8 и № 11 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (не вступил в силу)