В Трудовой кодекс Российской Федерации были внесены поправки, предусматривающие особенности регулирования труда лиц, работающих у субъектов малого предпринимательства, отнесенных к разряду микропредприятий. Таким работодателям разрешается не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Соответствующие положения необходимо заносить в трудовой договор, заключаемый на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Разработана типовая форма такого трудового договора. Предусматриваются различные варианты заполнения отдельных условий и положений. Разъяснения по применению данной типовой формы дает Минтруд России. Постановление вступает в силу со дня введения в действие вышеуказанных изменений. ----- Постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 г. N 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
