Откорректирована типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Добавлены обязанности руководителей учреждений в сфере соцобслуживания, культуры, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, охраны здоровья и организаций, которые осуществляют образовательную деятельность, в отношении которых проводят независимую оценку качества условий предоставления услуг. Расширены обязанности работодателя. Положения о назначении стимулирующих выплат конкретизированы. Указана таблица показателей эффективности работы руководителя. Постановление вступает в силу по истечении 90 дней после его официального опубликования. ----- Постановление Правительства РФ от 26 июля 2018 г. N 873 "О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
