Правительством России была одобрена идея о постепенном переводе трудовых книжек из бумажного вида в электронный формат. Все трудовые книжки будут храниться в единой федеральной базе данных, оператором которой выступит ПФР. Данные будут в онлайн-режиме отсылаться работодателем. На 1 января 2020 года запланирован запуск этой системы. Бумажные книжки сохранятся - для тех, кто захочет иметь дополнительно бумажную версию. Плюсы реформы: - снизятся затраты работодателей на кадровое производство; - при обращении за госуслугами отпадет необходимость представлять сведения о трудовой деятельности, о стаже; - сведения о бывшем месте работы будут оперативно передаваться новому работодателю; - исключается возможность утери информации о работодателе; - исключается возможность подделки или утери трудовой книжки. В ближайшее время проведут эксперимент, в рамках которого работодатели будут в электронном виде заключать и расторгать трудовые договоры, оформлять отпуска и командировки, отправлять информацию по кадровым вопросам проверяющим органам. До октября Минтруд России с профсоюзами и объединениями работодателей определит этапы и сроки реформы. До ноября Правительство РФ представит проекты поправок в законодательство. Официальный сайт Правительства РФ. При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
