Вступил в силу новый ГОСТ по оформлению организационно-распорядительных документов: как это повлияет на работу кадровиков?

Вступил в силу с 1 июля 2018 года Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов". Стандарт распространяется на организационно-распорядительные документы и определяет реквизиты документов; правила их оформления; правила создания документов; виды бланков, их реквизиты, схемы расположения реквизитов на документе; образцы бланков. Благодаря ст. 4, ст. 26 Закона о стандартизации применение указанного национального стандарта носит рекомендательный характер. После принятия рассматриваемого стандарта работодатель в части порядка заверения копий документов должен руководствоваться обязательными требованиями Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан", который содержит требования к порядку заверения копий документов. Они практически идентичны содержащимся в Стандарте. При заверении копий трудовых книжек формально неприменимы положения Стандарта и положения Указа. Так как отсутствует специальный порядок заверения копий трудовых книжек, полагаем, что работодатель может заверять их в таком же порядке, какой приведен в Стандарте и Указе. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016. При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).