Специалистами Минтруда РФ было указано, что номер трудового договора не относится к обязательным сведениям, предусмотренными статьей 57 ТК РФ, и действующими НПА процедура нумерации трудовых договоров не установлена. На практике, как правило, применяется система, при которой номер трудового договора состоит из собственного номера договора и года его заключения. Похожие разъяснения указаны в письме Роструда от 09.08.2007 N 3045-6-0. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2018 г. N 14-2/В-191. При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!