Об эксперименте по переходу на электронный кадровый документооборот.

Минтрудом РФ подготовлен законопроект о проведении эксперимента по ведению документов, предусмотренных трудовым законодательством, связанных с работой, в электронном виде у отдельных работодателей. Участники эксперимента - работодатели (с их согласия), список которых определит Правительство России. Положения о порядке проведения эксперимента необходимо отразить в коллективном договоре или в соглашении с работником об его участии в эксперименте. Работодатели, участвующие в эксперименте, будут вправе хранить связанные с работой документы в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Представлять данные документы проверяющим органам в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Работодатели смогут самостоятельно устанавливать вид электронной подписи. Работодатель при заключении трудового договора, ученического договора, договора о материальной ответственности, и при внесении в них поправок, обязан использовать усиленную квалифицированную электронную подпись. По заявлению работников выдавать им документы в той форме, о которой они попросят. Работодатель будет нести расходы по ведению документов в электронном виде. С 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года планируется провести эксперимент. ----- Проект Федерального закона "О проведении эксперимента по ведению документов, предусмотренных трудовым законодательством, связанных с работой, в электронном виде у отдельных работодателей" (подготовлен Минтрудом России) При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ)