Утвержден новый профессиональный стандарт «Бухгалтер»

Сообщаем Вам, что 06 апреля 2019 года утратил силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1061н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер" и вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 февраля 2019 г. N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер", который существенно изменил требования к квалификации и стажу бухгалтеров. Так, с указанной даты к должности "бухгалтер" добавлены еще две - "бухгалтер II категории" и "бухгалтер I категории". Чтобы занимать любую их указанных должностей, достаточно среднего профессионального образования или дополнительного профобразования по специальным программам к непрофильному среднему образованию. Новым профстандартом скорректированы и требования к опыту работы, необходимому для этих должностей, - не менее одного года в должности с более низкой (предшествующей) категорией, в то время как сейчас - не менее трех лет при наличии специальной подготовки по учету и контролю. Также изменились требования к главным бухгалтерам и начальникам отделов бухгалтерского учета. В частности, чтобы занимать такую должность, понадобится наличие одного из следующих уровней образования и обучения: - высшего профильного образования - бакалавриата; - высшего образования (непрофильного) - бакалавриата и дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки; - среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена; - среднего профессионального образования (непрофильного) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки. Государственные и муниципальные учреждения должны обеспечить соответствие работников требованиям профстандартов в тех случаях, когда они в соответствии с законодательством являются обязательными к применению в части требований к квалификации работников. Кроме того, в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом в том числе профессиональных стандартов. Чтобы соответствовать требованиям нового профстандарта, некоторым категориям бухгалтерских работников необходимо получение дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации. В частности, такое условие предусмотрено для главных бухгалтеров, в функции которых входит составление и представление консолидированной отчетности, а также бухгалтерской и финансовой отчетности, в том числе по учреждениям, имеющим филиалы. Они должны проходить повышение квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год. С учетом вышеизложенного Вам необходимо внести изменения в должностные инструкции работников бухгалтерских служб или разработать новые. При необходимости или в случае затруднения с разработкой эксперты «СоветникПРОФ» готовы предоставить примерные формы (шаблоны) должностных инструкций, разработанные с учетом требований нового профессионального стандарта. При возникновении вопросов по применению вышеуказанного стандарта Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).