О проекте по изменению Трудового кодекса России.

Министерством труда подготовлен проект об изменениях в ТК РФ. До истечения срока трудового договора его действие по соглашению сторон можно будет продлить 1 раз на новый срок, но не более пяти лет. Планируется установить обязанность по письменному предупреждению работника о прекращении трудового договора, заключенного на время выполнения обязанностей работника, отсутствующего в связи с отпуском по уходу за ребенком, не менее чем за 3 рабочих дня до увольнения. Пересмотрен порядок изменения условий трудовых договоров по инициативе работодателя. Министерством труда предложено предоставить работодателям право сократить срок уведомления работника о планируемых изменениях до 1 месяца. Выплата отпускных производится не менее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска, а специалисты чаще всего говорят о 3 календарных днях. Предлагается сделать исключение для работника, которым подается заявление на отпуск, не предусмотренный графиком, менее чем за 3 рабочих дня до его начала. В данной ситуации оплата отпуска производится в срок по трудовому договору, но не позднее 3 рабочих дней с даты подачи заявления. ----- Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (подготовлен Минтрудом России) При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ)