О случаях, в которых работодателю придется получать за работника документ, подтверждающий регистрацию в системе персучета.

После вступления в силу с 1 января 2019 года поправок в законодательство, органами ПФР больше не выдаются застрахованным лицам свидетельства обязательного пенсионного страхования. Согласно новой редакции ст. 65 ТК РФ если на лицо, поступающее на работу впервые, не открыл индивидуальный лицевой счет, то работодатель обязан, лишь представить в территориальный орган ПФР сведения для регистрации лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета. В Законе о персучете сохранилась норма, согласно которой работодатель обязан получать в органах ПФР документы о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета и выдавать их застрахованным лицам под роспись. Министерством труда России даны разъяснения о том, в каких случаях на работодателя возлагается такая обязанность. Чиновники пояснили, что для открытия индивидуального лицевого счета гражданином подается заявление в ПФР лично, через работодателя или через МФЦ. Пенсионным фондом России принимается решение об открытии лицевого счета в течение 5 рабочих дней и затем обязан проинформировать о результатах регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета. При подаче физлицом заявления через работодателя, информирование, и выдача ему документа, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, выполняется через работодателя. ----- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 мая 2019 г. N 21-3/В-574 При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ)