О порядке определения размера аванса.

Министерство труда России ответил на вопрос о порядке выплаты аванса: работник имеет право на получение зарплаты за 1 половину месяца пропорционально отработанному времени; при определении размера выплаты зарплаты за 1 половину месяца необходимо учитывать за отработанное время оклад (тарифную ставку) работника и надбавки; если выплаты стимулирующего и компенсационного характера осуществляются только по итогам месяца, то они в аванс не включаются; уменьшение зарплаты за 1 половину месяца при начислении может рассматриваться как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников. ----- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 марта 2019 г. N 14-1/В-178 При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ)