Президент РФ подписал поправки в часть третью статьи 136 Трудового кодекса РФ. С 6 августа 2019 года работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. Ранее указанный срок составлял 5 рабочих дней. Тем самым законодатель стремится оградить работодателя от "риска невыполнения норм трудового законодательства из-за причин, не зависящих от него, например, из-за необходимости технической обработки большого количества подобных заявлений". По крайней мере, именно такую цель преследовали авторы проекта соответствующего закона. Однако поблажки работодателям в части сроков исполнения требования работника о замене кредитной организации сопровождаются ужесточением ответственности за невыполнение такого требования. Соответствующие поправки внесены и в КоАП РФ. Теперь воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации будет рассматриваться в качестве административного правонарушения по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Санкции за это нарушения будут такие же, как за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы. Это значит, воспрепятствование действиям работника по смене "зарплатного" банка повлечет предупреждение или наложение административного штрафа: - на должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей, - на организацию - от 30 000 до 50 000 рублей. Внимание! Изменения вступили в силу 6 августа 2019 года. Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).