Может ли организация численностью менее 50 человек обойтись без специалиста по охране труда?

Работодатель, численность работников которого более 50 человек, обязан сформировать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, имеющего подготовку или опыт работы в указанной области (ст. 217 ТК РФ). Если численность работников не превышает 50 человек, то работодателем принимается решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. Если работодатель отказывается создавать эту службу и вводить такую должность, то их функции осуществляются работодателем - ИП (лично), руководителем организации, другим уполномоченным работодателем работником, либо организацией или специалистом по гражданско-правовому договору. В обзоре практики Ивановского областного суда указан случай. Работодатель был привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ и за невключение в состав комиссии при проведении спецоценки условий труда специалиста по охране труда. Работодателем были обжалованы действия государственного инспектора труда в суде, ссылаясь на то, что численность его работников была менее 50 человек, и он не имел специалиста по охране труда в штате. Функции специалиста по охране труда исполнялись руководителем организации, прошедшим 40-часовое обучение по программе. Суду первой инстанции отменил наложенный на работодателя штраф. А Ивановский областной суд посчитал, что норма ст. 9 Закона о спецоценке является специальной по отношению к норме ст. 217 ТК РФ. И специалист по охране труда должен быть включен работодателем в комиссию. Данное обучение руководителя суд признал недостаточным для того, чтобы выступать в качестве специалиста по охране труда в составе комиссии. Данный специалист, по мнению суда, должен пройти 256-часовое обучение по программе "Техносферная безопасность и охрана труда". ----- Обзор законодательства и судебной практики Ивановского областного суда за первый квартал 2019 года При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ)