Об определении расчетного периода при увольнении работника в последний день месяца.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (ст. 139 ТК РФ и п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы). Календарный месяц - период с 1-го по 30-е (31-е) число месяца включительно (в феврале - по 28 (29) число). Чаще всего при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск расчетный период - 12 месяцев до месяца увольнения. Позиция Роструда, изложенная в письме от 22.07.2010 N 2184-6-1, при совпадении дня увольнения с последним календарным днем месяца этот месяц включается в расчетный период. Судьи Тульского областного суда с этим согласны. ----- Определение Тульского областного суда от 30 мая 2019 г. по делу N 33-1903/2019 При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ)