О порядке предоставления отпуска.

В трудовом законодательстве с 1 октября не произойдет никаких изменений. В новостях о предстоящих нововведениях фигурировали следующие законодательные новеллы: 1) заявление на отпуск можно будет подавать в электронной форме; 2) рассказывалось об изменениях в сроках выплаты отпускных. На данный момент оплата отпуска должна производиться не менее чем за 3 календарных дня до его начала, то с 1 октября якобы этот срок - 3 рабочих дня. Но будет и исключение для случаев, когда работник подает заявление на отпуск, не предусмотренный графиком отпусков, менее чем за три рабочих дня до его начала. В такой ситуации оплата отпуска производится в срок, установленный соглашением сторон трудового договора, но не позднее 3-х рабочих дней с даты подачи заявления. Информация о порядке подачи заявления на отпуск - было взято из законопроекта о легализации обмена юридически значимыми сообщениями в трудовых отношениях в электронной форме, которое внесено в июне 2019 года в Госдуму межфракционной группой депутатов. А журналисты решили акцентировать на заявлении об отпуске. Законопроектом предусматривается возможность передачи в электронном виде любых сообщений, исходящих от работника и работодателя (даже заключение трудового договора). Из данного законопроекта была взята дата изменений - 1 октября. На сегодняшний день законопроект не прошел 1-е чтение, поэтому ждать его принятия не стоит в ближайшее время. Что касаемо изменений в сроках выплаты отпускных, то их журналисты вообще позаимствовали из поправок в ТК РФ, подготовленных пятью месяцами ранее Минтрудом РФ. Данный законопроект не ограничивается коррективами порядка оплаты отпуска. Он содержит предложения узаконить изменение срока трудового договора, предусмотреть возможность сокращения срока предупреждения об изменении условий трудового договора по инициативе работодателя до 1-го месяца и другие инициативы. Данный проект пока не был даже внесен в парламент, и рассчитывать на его принятие в ближайшее время не стоит. Из вышеуказанного следует, что никаких изменений по порядку предоставления отпуска с 1 октября не произойдет. ----- При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ)