В Трудовом кодексе РФ закрепили дополнительные гарантии для женщин, работающих на селе

Федеральным законом от 12.11.2019 N 372-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесена новая статья, которая устанавливает, что женщинам, работающим в сельской местности, гарантированы: - предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы; - повышенная оплата труда на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части; - сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю, с оплатой в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Отдельной нормой закона подчеркивается, что установленный ранее размер повышения оплаты труда не может быть снижен после того, как указанные изменения в ТК РФ вступят в силу. Отметим, что указанные гарантии и до их внесения в Трудовой кодекс должны были предоставляться женщинам, работающим в сельской местности, - в соответствии с постановлением ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-I. При этом в нем прямо оговорен и размер повышения оплаты труда в случае разделения рабочего дня на части - 30%. Теперь же достаточно будет любого увеличения размера оплаты труда. Однако следует учитывать, что в силу специальной нормы рассматриваемого Закона установленный ранее размер повышения оплаты труда не может быть снижен после того, как указанные изменения в ТК РФ вступят в силу. Федеральный закон вступил в силу 23 ноября 2019 года. Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).