Об ответственности за непредставлении в ПФР сведений о трудовой деятельности.

Статья 15.33.2 Кодекса дополнена ч. 2, предусматривающей ответственность за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд России согласно Закону о персонифицированном учете. За указанное деяние только на должностных лиц налагается штраф от 300 до 500 рублей. Норма вступит в силу с 1 января 2021 года. А Пенсионный фонд России в информационном сообщении от 01.04.2020 привел 9 примеров заполнения формы СЗВ-ТД. Министерством труда и социальной защиты РФ рассмотрено письма ПФР от 4 февраля 2020 г. N НП-08-12/2175 и от 27 февраля 2020 г. N НП-08-12/4329 по вопросу порядка предоставления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на работников, которые по приговору суда лишены права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, и с учетом замечаний и предложений Общероссийского объединения работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей". Согласно п. 2.4 ст. 11 ФЗ от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователем предоставляются сведения о работающих у него зарегистрированных лицах при приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, подаче зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек согласно статье 66 ТКРФ либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности согласно статье 66.1 Кодекса. Установлены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, порядок заполнения форм указанных сведений (Порядок). Согласно п. 2.5.3 Порядка в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" может быть указано мероприятие "ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)" - лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Эта запись вносится, если по приговору суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, с указанием того, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься). С учетом положений ст. 47 УКРФ, п. 4 ч. 1 ст. 83 и абзацем 2 ч. 1 ст. 84 Кодекса указанная запись вносится при прекращении трудового договора. Информация о запрете занимать должность (вид деятельности) подлежит предоставлению и включению страхователями в сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД только при увольнении работника по основаниям п. 4 ч. 1 ст. 83 или абзацем вторым ч. 1 ст. 84 Кодекса, с одновременным представлением информации об увольнении работника. ----- Федеральный закон от 1 апреля 2020 г. N 90-ФЗ Информация Пенсионного фонда России от 1 апреля 2020 года Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 марта 2020 г. N 14-0/10/В-1703 При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ)