О выдаче в течение 3 рабочих дней бумажной трудовой книжки работнику, желающему перейти на использование ЭТК.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ каждый работник до 31.12.2020 обязан сделать выбор по ведению трудовой книжки работодателем в бумажном виде или предоставление ему сведений о трудовой деятельности. Если работник откажется от ведения его бумажной трудовой книжки, то работодатель должен внести в нее запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности и выдать трудовую книжку на руки данному работнику. Срок, в течение которого работодатель должен исполнить эту обязанность, в законе не указан. В письме от 13 марта чиновники высказали мнение о правомерности применения в такой ситуации ст. 62 ТК РФ, в которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Эту же точку зрения высказывают специалисты Роструда в консультациях. ----- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 марта 2020 г. N 14-2/В-260 При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ)