В Госдуму поступил законопроект N 966659-7, согласно которому предлагается предусмотреть в Трудовом кодексе норму, регулирующую временное или частичное выполнение работником своей работы вне стационарного рабочего места. В условиях сложной эпидситуации многие организации перешли на временное или частичное осуществление трудовой деятельности работниками в дистанционной форме. В следствии чего, возникла проблема по оформлению правовых отношений, так как действующим трудовым законодательством регулируется постоянный характер дистанционной работы и не содержатся специальные нормы о временном или частичном осуществления дистанционной работы. Внесено предложение в ст. 57 ТК РФ предусмотреть возможность временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме. Если в трудовом договоре будет предусматриваться такая возможность, то в нем должен быть прописан срок, в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме, или график частичного выполнения работы дистанционно. В данном трудовом договоре необходимо будет прописать определенные условия данной работы. ----- Проект федерального закона N 966659-7 При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
