О порядке обмена юридически значимыми сообщениями.

Депутатами Госдумы внесен на рассмотрение в нижнюю палату парламента законопроект, призванный обеспечить правовое регулирование передачи информации в электронном виде, в том числе и при использовании дистанционных форм трудовых отношений. Предлагается дополнить Трудовой кодекс нормами об общих положениях о юридически значимом сообщении, способах его доставки, о праве работника на отказ от обмена юридически значимыми сообщениями с помощью электронных или других технических средств. Обмен юридически значимыми сообщениями может происходить в личном присутствии в одном месте работника и работодателя или при направлении сообщения стороне трудового договора в виде бумажного документа обычной почтой, и с использованием электронных или других техсредств. Требования к указанным средствам будет определять Правительство России, если иное не будет предусмотрено в локальных актах работодателя или в трудовом договоре. На работодателя законопроектом возложена обязанность обеспечить хранение всех поступивших от работника юридически значимых сообщений и копий, направленных работнику юридически значимых сообщений. Предлагается устанавливать отправителя сообщения любым способом, позволяющим достоверно определить отправившего сообщение. Работник в одностороннем порядке может отказаться от условия об обмене юридически значимыми сообщениями в электронной форме в любой момент после заключения трудового договора. Планируется закрепить в ст. 67 ТК РФ норму о заключении трудового договора путем обмена документами и информацией посредством электронных и иных технических средств, так как по сути обмен по электронной почте отсканированными документами, содержащими образы подписей сторон, уже используется. Законопроект предполагает норму об обязанности работника и работодателя вести себя добросовестно, в том числе не вступать в переговоры о заключении трудового договора при заведомом отсутствии намерения достичь соглашения с другой стороной. Развитие электронных форм передачи информации в рамках цифровизации экономики актуально при использовании дистанционных форм трудовых отношений в условиях пандемии и других ЧС. Вступление в силу поправок в случае принятия закона запланировано с 1 октября 2020 года. ----- Проект федерального закона N 967986-7 При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ)