О введении понятия временной дистанционной и комбинированной дистанционной работы.

Внесен законопроект о внесении изменений в ТКРФ, направленный на установление особенностей регулирования труда дистанционных работников. Новым законопроектом предлагается упорядочить понятийный аппарат, разграничив 3 ключевых понятия: дистанционная (удаленная) работа; временная дистанционная (удаленная) работа; комбинированная дистанционная (удаленная) работа. Характер дистанционной работы должен быть прописан в трудовом договоре или соглашении об изменении условий трудового договора. В договоре о дистанционной работе предлагается устанавливать условие об обязанности дистанционного работника использовать оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, предоставленные или рекомендованные работодателем. Работником может быть использовано свое личное оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации, при этом в локальных актах или в трудовом договоре может быть прописан порядок компенсации расходов используемого личного оборудования работника. Разрешается в трудовом договоре прописывать обязанность дистанционного работника отвечать на звонки, электронные письма и запросы работодателя, срок, в течение которого дистанционный работник обязан реагировать на запросы работодателя в течение рабочего времени. Но подчеркнуто, что работник не может быть привлечен к ответственности за несвоевременный ответ или отсутствие ответа на запросы работодателя, если такой порядок взаимодействия не был прописан в договоре. При введении режима временной дистанционной работы предлагается не менять условия трудового договора и дополнительного соглашения не заключать, а способы взаимодействия работодателя и работников устанавливать в локальных нормативных актах. Определен лиц, которых следует перевести на временную дистанционную работу в приоритетном порядке. Установление комбинированного режима работы предлагается осуществлять в том же порядке, который используется и для временной дистанционной (удаленной) работы. ----- Проект федерального закона N 973264-7 При возникновении вопросов по применению вышеуказанной информации Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему «СоветникПРОФ» или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ)