О направлении на медосмотры работников из-за вредных факторов, если условия труда вредными не признаны.

Статьей 213 ТК РФ устанавливается обязанность по проведению медосмотров работников, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры, порядок проведения таких осмотров определяет уполномоченный Правительством России федеральный орган исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ). Нормативный акт, устанавливающий Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, - приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. У специалистов споры вызывает вопрос о том, считается ли основанием для направления работников на медосмотр наличие на их рабочих местах вредных факторов, которые входят в Перечень, или необходимо, чтобы уровень воздействия данных факторов свидетельствовал о наличии вредных условий труда. Большинство представителей органов исполнительной власти придерживаются второй точки зрения и говорят об отсутствии необходимости проведения медосмотров в ситуации, когда условия труда работников не являются вредными, несмотря на наличие на рабочих местах вредных факторов. Но в разъяснениях Минтруда РФ и Роструда встречаются и позицию о необходимости проведения медосмотров независимо от уровня воздействия вредных факторов из указанного Перечня. В судебной практике встречаются обе точки зрения. Спор по данному вопросу рассматривался Верховным Судом РФ. Роспотребнадзором по итогам проверки выдано ИП предписание, в котором, также требовалось организовать проведение медосмотров сотрудников швейного производства. Предприниматель попытался данное предписание обжаловать, так как считал, что нет оснований для направления работников на медосмотр, поскольку уровень воздействия вредных факторов не превышал предельно допустимые значения. Суд первой инстанции поддержал работодателя, но в вышестоящих инстанциях решение было отменено. Судьями было указано, что сам по себе факт наличия на производстве вредных производственных факторов - достаточное основание для прохождения сотрудниками обязательных предварительных и периодических медосмотров вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда. Не усмотрев в проведенном судами разбирательстве нарушения норм материального и процессуального права, судьей Верховного Суда России было отказано в передаче дела на рассмотрение в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда РФ. ----- Определение Верховного Суда РФ от 28 мая 2020 г. N 304-ЭС20-6800