Работодателем не обязаны выдаваться сведения о трудовой деятельности работникам, не отказавшимся от ведения трудовой книжки.

Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель обязан по заявлению работника предоставить ему сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя. Данное правило не распространяется при ведении на работника трудовой книжки. Сведения о трудовой деятельности у работодателя по форме СТД-Р предоставляются тем работникам, которые отказались от ведения в бумажной форме их трудовой книжки. Этот вывод подтверждается и специалистами Минтруда России. Данный работник может получить сведения о трудовой деятельности по форме СТД-ПФР в МФЦ, в ПФР или на едином портале государственных и муниципальных услуг. ----- Письмо Минтруда России от 16 июня 2020 г. N 14-2/ООГ-8465