О проведении для дистанционных работников обучение по охране труда и оказанию первой помощи.

На дистанционных работников и их работодателей распространяются все положения ТК РФ, регулирующие охрану труда. По мнению чиновников, дистанционного работника, как и любого другого, необходимо обучить безопасным способам ведения работы на производственном оборудовании, с ним нужно провести и вводный инструктаж. Но данная позиция игнорирует норму ч. 2 ст. 312.3 ТК РФ. В ст. 312.3 ТК РФ прямо указывается, что другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе. Проведение инструктажа по охране труда - самостоятельная обязанность работодателя, установленная абз. 8 ч. второй 212 ТК РФ и в ст. 312.3 ТК РФ не перечислена, поэтому на дистанционных работников не распространяется (решение Ханты-Мансийского райсуда ХМАО от 11.07.2016 N 12-460/2016). Не возложена на работодателя и обязанность проводить в отношении дистанционных работников обучение и проверку знаний требований охраны труда (решение ВС Республики Башкортостан от 16.03.2016 N 21-317/2016). ----- Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ")