Как отпуска за свой счет учитываются при подсчете отпускного стажа?

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения зарплаты, которое не превышает 14 календарных дней в течение рабочего года. Согласно разъяснениям инспекторов московской ГИТ: если сотрудник был в отпуске без содержания более 14 дней, то при расчете отпускного стажа не учитывают дни отпуска начиная с 15 дня. Если работник был в отпуске за свой счет - 30 дней за год, то 16 из них будет исключено из отпускного стажа. Окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы. Время простоя включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. ----- Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 4 июня 2020 г. N 77/10-20669-ОБ/18-1299