О сроках выдачи бумажной трудовой книжки при переходе на электронную.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ каждый работник до 31.12.2020 включительно обязан сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его бумажную трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности. Решение работника должно быть выражено в письменной форме - заявлении. При отказе работника от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки, работодатель должен внести в нее соответствующую запись и выдать трудовую книжку на руки работнику. В своем новом письме, Минтруд России вернулся к мнению о выдачи трудовой книжки в день подачи заявления. В Минтруде порекомендовали работникам подавать заявления о переходе на ЭТК или о продолжении ведения бумажных трудовых книжек после того, как работодатель предоставит уведомление о необходимости сделать выбор. ----- Письмо Минтруда России от 12 августа 2020 г. N 14-2/ООГ-12933