Статьей 185.1 ТК РФ устанавливается право работников при прохождении диспансеризации на освобождение от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность данного освобождения от работы - 1 рабочий день один раз в 3 года. Согласно разъяснениям Минтруда России, дополнительный день диспансеризации при необходимости может быть предоставлен работнику согласно ст. 128 ТК РФ - отпуск без сохранения зарплаты. Предоставление второго дня для прохождения диспансеризации решается в каждом конкретном случае работодателем и работником совместно и зависит от ситуации и интересов каждой из сторон. ----- Письмо Минтруда России от 8 сентября 2020 г. N 14-2/ООГ-14584
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
