Об уведомлении новых сотрудников о возможности перехода на электронную трудовую книжку.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ каждый работник до 31.12.2020 должен сделать письменный выбор на основании заявления относительно того, будет ли работодателем продолжаться вести его бумажная трудовая книжка или предоставляться ему сведения о трудовой деятельности. Работодатель обязан в письменной форме проинформировать об этом работников, включая и вновь принятых, до 31 октября 2020 года (п. 2 постановления Правительства РФ от 19.06.2020 N 887). ----- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 сентября 2020 г. N 14-2/ООГ-14696