О работе по совместительству при нахождении в отпуске по беременности и родам по основному месту работы.

Специалистами Роструда дан ответ с портала "Онлайнинспекция.РФ", в котором указано, что с точки зрения трудового законодательства работница, находясь в отпуске по беременности и родам по основному месту работы, имеет право продолжать работать по совместительству в другой организации без ухода в указанный отпуск. Нормами действующего законодательства не запрещено осуществлять трудовую деятельность по совместительству при нахождении в отпуске по беременности и родам на основной работе. ----- Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за октябрь 2020 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2020 г.)