О медосмотре водителя, который прошел его за свой счет.

Работодатель через суд пытался оспорить наложенный трудовой инспекцией штраф в размере в размере 130 000 руб. за допуск к работе водителя автобуса без прохождения предварительного медосмотра (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Работодатель в нарушение ст. 212 ТК РФ не обеспечил проведение предварительного медосмотра работника, но медосмотр работник прошел за свой счет и не получил от работодателя компенсацию. У работодателя не было оснований не допускать этого работника к работе. Суд посчитал действия работодателя, не заключившего договор с медучреждением, не возместившего работнику денежные средства и осуществившего допуск к исполнению трудовых обязанностей, не свидетельствуют о том, что указанный работник был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медосмотра. Его действия не могут быть квалифицированы по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штрафа компания не избежала. Невыполнение работодателем обязанности организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медосмотров, свидетельствует о нарушении государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в ст. 212 ТК РФ, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. ----- Постановление Восьмого КСОЮ от 20 августа 2020 г. по делу N 16-3025/2020