Бывший служащий обратился с иском к федеральному казенному учреждению о признании незаконным его бездействия по выдаче запрошенных истцом расчетных листков и справки 2-НДФЛ за 2017 год. Документы были выданы служащему не в течение 3 дней (ст. 62 ТК РФ), а лишь спустя месяц. Суд первой инстанции требования служащего удовлетворил и взыскал с бывшего нанимателя в его пользу 1000 рублей компенсации морального вреда. Судьи апелляционной и кассационной инстанций посчитали, что вышеуказанные документы, запрошенные служащим уже после его увольнения, вообще не были связаны с его службой. А также служащим, по мнению судей, не обосновано наличие у него потребности в данных документов. Верховным Судом РФ были восстановлено нарушенное право истца. Судьи высшей инстанции указали, что законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно на основании его письменного заявления документы, связанные с работой, или их надлежащим образом заверенные копии в установленный срок - не позднее 3 рабочих дней с момента получения от работника заявления. Расчетные листки и справка ф. 2-НДФЛ - документы о полученном в период прохождения службы денежном довольствии и о размере этого денежного довольствия, поэтому относятся к документам, связанным со службой, и данные документы служащий имеет право получить и после увольнения. В соответствии с законом, работник не обязан обосновывать и подтверждать необходимость получения им документов, которые связаны с работой. ----- Определение Верховного Суда РФ от 7 декабря 2020 г. N 56-КГ20-8-К9
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
