Разрешается ли не указывать в графике точную дату использования отпуска?

В соответствии со ст. 123 ТК РФ в графике отпусков устанавливается очередность предоставления оплачиваемых отпусков. Формально из данной нормы не следует необходимость определения графиком именно дат начала отпусков работников. Верховным Судом России также указано, что трудовое законодательство не содержит положения об обязательном указании в графике отпусков календарной даты начала отпуска работника (определение от 06.02.2014 N АПЛ13-606). Данный факт в своем письме признан и Рострудом. Чиновники советуют указывать даты предоставления отпусков в графике, а при необходимости и обоюдном желании сторон, вносить в график изменения. ----- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2020 г. N ПГ-59141-6-1