О порядке предоставления учебного отпуска.

Главой 26 ТК РФ предусматривается предоставление отдельным категориям работников, совмещающих работу с получением образования, гарантии в виде дополнительных отпусков для прохождения промежуточной аттестации. Право на предоставление данных отпусков предоставляется справкой-вызов, выдаваемой образовательной организацией. Форма справки-вызова предусматривает наличие в ней отрывной части, которая заполняется образовательной организацией по окончании аттестации. По мнению Минтруда России, указанная часть справки также представляется работником работодателю. Суды не связывают реализацию работником права на учебный отпуск с предоставлением работодателю подтверждения прохождения аттестации. ----- Письмо Минтруда России от 28 октября 2020 г. N 14-2/ООГ-16409