Top.Mail.Ru

17.03.21 02:00

Вредные факторы на рабочих местах - еще не основание для проведения медосмотров.

17.03.21 02:00

Статьей 213 ТК РФ устанавливается обязанность по проведению медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры, порядок проведения данных осмотров определяются уполномоченным Правительством России федеральным органом исполнительной власти (часть четвертая ст. 213 ТК РФ). Утвержден Минздравом России новый порядок проведения медосмотров (приказ от 28.01.2021 N 29н), который вступит в силу с 1 апреля 2021 года. Порядок устанавливает правила проведения обязательных предварительных медосмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медосмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений, а также и других работодателей. Основаниями для проведения медосмотров являются вредные или опасные условия труда, но не наличие вредных факторов. Определен перечень работников, которые проходят периодические медосмотры. Наличие на рабочих местах вредных факторов - не основание для проведения обязательных медработников. Исключение составляют химические вещества - аллергены, опасные химические вещества, канцерогены любой природы, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и химические вещества, на которые не разработаны предельно допустимые концентрации, при наличии которых на рабочем месте предварительные и периодические медосмотры необходимо проводить вне зависимости от класса условий труда. Не основание для проведения обязательных медосмотров - наличие на рабочих местах работающих за компьютером офисных работников электромагнитного поля широкополосного спектра частот. ----- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 марта 2021 г. N 15-2/ООГ-654 Письмо Министерства здравоохранения РФ от 4 марта 2021 г. N 28-4/3016355-2108

Остались вопросы? Мы готовы помочь!

Консультация - БЕСПЛАТНО!

Ещё по этой теме