Округляется ли количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, до целого числа?

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Количество дней отпуска, за которое полагается компенсация при увольнении, часто получается дробным. Третьим кассационным судом при рассмотрении дела о взыскании недоплаченной, по мнению работника, компенсации за неиспользованный отпуск были отклонены доводы работника о необходимости округления количества неиспользованных дней до целого числа. Специалисты Минтруда озвучивали аналогичную позицию о том, что округление количества дней неиспользованного отпуска при расчете компенсации законодательством не предусмотрено. Если в организации решено округлять до целых дней, то такое округление делается не по правилам арифметики, а в пользу работника. ----- Определение Третьего КСОЮ от 18 января 2021 г. по делу N 8Г-18195/2020