К деятельности в сферах электроэнергетики и теплоснабжения, промышленной безопасности и безопасности гидротехнических сооружений допускаются работники, прошедшие аттестацию по вопросам безопасности и (или) подготовку. Согласно ст. 11 Закона о независимой оценке квалификации с 1 июля 2019 года не допускается применение иного (за исключением независимой оценки квалификации) порядка проведения оценки квалификации работников, установленного другими федеральными законами и НПА. Возможно применять иной порядок оценки квалификации работников с указанной даты, если ТК РФ установлены особенности регулирования их труда. Внесение поправок в ТК РФ дает возможность устранить имеющиеся пробелы и несоответствия в правовом регулировании отношений, сохранить существующий порядок работы с персоналом в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, промышленной безопасности и безопасности гидротехнических сооружений. Независимая оценка квалификации не заменит отраслевую систему работы с персоналом и обязательные требования к подготовке работников, оценке их квалификации, а лишь может дополнять их и применяться на добровольной основе на основании решения работников и работодателей. Новый закон вводит некоторые новые правила. Обучение по охране труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в сферах электроэнергетики или теплоснабжения, может проводиться в рамках подготовки работников к аттестации или подготовки и подтверждения готовности к работе. Проверка знания указанными работниками требований охраны труда проводится в рамках их аттестации или подготовки и подтверждения готовности к работе. Инструктаж по охране труда для работников проводится при подготовке и подтверждении готовности к работе. В указанных случаях не требуется дополнительное обучение по охране труда, инструктаж по охране труда, а также соответствующая проверка знания. Закон вступает в силу 1 мая 2021 года. ----- Федеральный закон от 20 апреля 2021 г. N 99-ФЗ
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
