Нерабочие дни - 4 по 7 мая 2021 года.

С 4 по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками зарплаты. Организациям необходимо определить количество работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая функционирование этих организаций. 1. Порядок оплаты нерабочего периода. Минтрудом выпущены рекомендации по новым нерабочим дням. Наличие в мае 2021 года нерабочих дней - не основание для снижения зарплаты работникам, норма рабочего времени не уменьшается. Работники со сдельной системой оплаты труда должны получить за нерабочие дни вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, при этом зарплата должна быть выплачена в таком же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате. 2. Могут ли сотрудники выйти на работу 4 - 7 мая? Согласно п. 2 нового указа Президента органы публичной власти, иные органы и организации должны определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. функционирование этих органов и организаций. Данное решение оформляется приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя). Когда один из работников, занимающих одинаковую должность и выполняющих одинаковую работу, трудится в нерабочие для него дни, а другой - нет, то справедливо будет применять правила ст. 153 ТК РФ. По мнению Минтруда, оплата труда работников, которые привлечены к работе в нерабочие дни, производится в обычном размере, а повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно. 3. Переносится ли срок выплаты зарплаты за апрель, если он приходится на нерабочий день? Согласно ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня. Нерабочие дни в период с 4 по 7 мая 2021 г. не являются ни праздничными, ни выходными. Поэтому формально основания для переноса даты выплаты зарплаты в данном случае нет. Минтруд рекомендует выплатить зарплату до начала нерабочих дней. 4. Как отмечаются 4 - 7 мая в табеле? Для табелирования нерабочих дней следует использовать самостоятельно определенный работодателем код (например, "НД"). Для обозначения работы с 4 - 7 мая целесообразно использовать специальный код (например, "РНД"). 5. Если отпуск выпадает на нерабочие дни. Если начало отпуска выпадает на нерабочие дни - это не основание для его переноса. Отпуск может быть перенесен на другое время по соглашению сторон. Если работник находится в отпуске в период нерабочих дней, то, по мнению Минтруда, отпуск на нерабочие дни не продлевается. 6. Можно ли увольнять работников с 4 - 7 мая? В организациях, работники которых не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период не осуществляется. Среди консультаций специалистов Роструда встречаются и разъяснения об отсутствии препятствий для увольнения работников в нерабочие дни, в том числе по инициативе работодателя. ----- Указ Президента РФ от 23 апреля 2021 г. N 242 Рекомендации Минтруда России от 26 апреля 2021 г.