О некоммерческих организациях, которые могут отказаться от принятия локальных нормативных актов.

С 1 января 2021 года отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, кроме локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем в соответствии со ст. 312.9 ТК РФ, вправе микропредприятия и НКО (ст. 309.2 ТК РФ). Работодатели - НКО - некоммерческие организации (имеются исключения), среднесписочная численность работников и величина дохода которых за предшествующий календарный год не превышают предельных значений, которые устанавливает Правительство России. Установлены следующие предельные значения: среднесписочная численность работников НКО за предшествующий календарный год не более 15 человек; предельное значение дохода НКО за предшествующий календарный год - 120 млн. рублей. При отказе от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, работодатель - микропредприятие и работодатель - НКО должны включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые должны регулироваться локальными нормативными актами. ----- Постановление Правительства РФ от 19 апреля 2021 г. N 617 Постановление Правительства РФ от 19 апреля 2021 г. N 618